按照省科投集团关于《关于开好“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会》通知的相关要求，2019年9月19日下午2点，科投三支部在资产公司10楼会议室组织召开了主题教育专题组织生活会暨民主评议党员大会，集团公司党办主任刘迅、集团公司纪检监察部刘沛源，科投三支部支部委员参加了此次会议。

一、会前准备工作

为了开好此次组织生活会，科投三支部党支部会前做了周密和充分的准备，具体情况如下：

(一)集中开展学习讨论

支部委员成员在前期自学的基础上召开了专题研讨支委会和利用本次“不忘初心、牢记使命”主题教育重点研学了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘篇》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习提纲》和党规等规定篇目，并在会上逐一发言，深入谈体会、找问题、定措施，就如何写好对照检查材料、如何开展好批评和自我批评等问题进行了深入探讨，为开好组织生活会统一了思想。

(二)广泛征求意见建议

支部委员成员通过走访调研和发放意见征集表的方式向公司的服务对象和集团行政中心及资产公司各部门征求对科投三支部班子的意见建议。根据收集到的意见和建议进行了认真梳理，并以此为基础认真撰写对照检查材料。

(三)深入开展谈心谈话

支部委员成员之间、支部委员和党员代表之间开展谈心谈话。重点就存在的思想、政治、作风、能力、廉政五个方面深入开展交流，为召开本次组织生活会打好思想基础。

(四)认真撰写对照检查材料

在根据2018年度组织生活会整改清单落实情况和本次主题教育期间广泛征求意见建议的基础上，支部委员成员认真撰写个人发言提纲，做到开门见山，不讲套话、空话，结合日常工作、突出重点问题，力求在深挖细查中见筋骨，为开展批评和自我批评打下了良好基础。

 

二、会议基本情况

会议由科投三支部支部书记李辉主持，首先由李辉同志代表科投三支部班子作对照检查，接着各委员进行个人对照检查，当每一名委员发言完毕其余委员给与批评帮助，随后集团公司党办主任刘迅同志发表了精彩点评，最后由支部书记李辉同志代表班子做表态发言。会后科投三支部全体党员分两组进行互评，最后填写科投三支部民主测评表，对支部班子和各党员进行民主评议。具体情况如下：

(一)敢于揭丑，查摆问题

自我批评敢于揭短露丑，在殷霆婷同志的带动下，支部委员成员都认真作了对照检查，通过查问题、找原因、定措施，将自我批评落到实处、不走过场。

李辉同志检查自己工作表示：一是思想方面存在理论学习还不够深入。在集体学习学完之后没有进行深入的思考，没有结合工作实际进行认真的领会，且较少与其他支部委员以及党员同志开展研讨，因此学习领会的还不够深透。二是政治方面存在专项领域学习尚需增强的问题。受公司日常事务所限，对所服务对象所处的行业发展趋势以及产业前沿动态还需进一步系统学习和深入思考。三是作风方面对工作人员要求过于严厉。在工作中还存在容易急躁的情况。比如，在遇到时间紧、任务重的工作时，会急于把上级的任务要求安排下去，对工作人员的要求过于严厉。四是能力方面对工作细节把握还不够。过于注重工作成效和最终的结果，对具体工作细节的把关和关注还不够，导致一些因基础工作不扎实而出现的小问题还没有完全杜绝。五是廉政方面存在党风廉政教育手段有待创新的问题。在党风廉政教育力度，加强党员干部监督管理，落实“一岗双责”等方面还需常抓常新，真管真严。对出现的消极腐败违纪问题，不仅要坚决抵制，还需要从严查处，始终坚持零容忍，全覆盖，无禁区。

杨惠东同志对照检查自己的工作表示：一是思想方面，敢为人先精神有待进一步加强的问题。在组织支部的学习形式还是过于单一，没有充分的激发党建工作的活力，在工作中不够大胆，创造性的开展工作还不够，导致党建工作促公司业务提升方面做的还不够。二是政治方面，存在老好人思想。在遇到一些同志的错误激进言论和思想时，虽然进行了及时纠正、制止，但在对于类似情况的严肃批评、大胆斗争方面还做得还不够，怕伤同事之间的和气，有怕影响团结的顾虑。三是作风方面，在敢于担当作为方面还有差距。对待工作的过于注重循规蹈矩、不出差池，怕出问题怕被追责，怕影响个人的发展;另外在工作上还存在满足于一般性的工作要求，缺乏创造性开展工作的精神和精益求精、紧盯不放、一抓到底的劲头。四是能力方面，缺乏在工作中不断学习的精神。在公司的业务工作方面的学习，自己还有所欠缺，尤其是缺乏公司制度方面及公司服务对象行业动态方面的知识学习，导致党建工作没有更好的在公司发展中起到推动作用。五是廉政方面，批评与自我批评开展的不够深入。由于自己的性格原因，在开展纪检教育和批评提醒时，缺乏直面问题不回避，敢于担当破难题的决心。

邱浩同志对照检查自己的工作表示：一是思想方面，对新思想新理论学得不深不透。理论学习只停留在浅层次的了解上，对如何结合自身工作实际贯彻落实心中无规划、手中无实招。二是政治方面，政治敏锐性和政治鉴别力还不够强。对身边或是微信朋友圈中的一些谣言或是不当言行，缺乏斗争精神，认为无碍大局、无关紧要，不能挺身而出严肃地给予批评和纠正，存在只顾埋头拉车，不懂抬头看路的问题。三是作风方面，工作作风不够严谨。日常文件拟写工作中，有时出现错漏字现象，不够细致，未把工作做实、做深、做细，对有关政策、法规掌握不是十分全面。对公司的长远发展方面没有深入的考虑和研究，对自己的工作也缺乏系统性地考虑和研究，未注意到要积极主动的完善自己的工作方法，完善自己的内在动力。四是能力方面，在服务方面有本领恐慌和能力危机感。在撰写公司各类材料时存在结合业务思考不够，在OA管理过程中对公司的各项制度理解不够深入，在公司安全管理协调过程中对公司各项目的实际情况了解还不够深入，在安全管理过程中的专业知识储备不够等问题，种种此类造成对自己的本领恐慌和能力危机。五是廉政方面，存在自我惕励的意识有弱化现象。自我惕励的意识较前有所弱化，需要进一步提高站位，不断强化守纪律、守规矩、守底线的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

梁汐玥同志对照检查自己的工作表示：一是思想方面，理论武装不足，政治敏感性不强。在政治理论学深悟透、融会贯通还不到位，理论联系实际，指导实践、推进工作上做得不够，具体表现在认识问题深度不够，处理事情方法不多，在日常工作中满足于完成当下任务，不能从更深层次思考处理经济社会高质量发展的新课题、新任务。二是政治方面，政治自觉不高。政治站位不够高，自觉看齐的意识还不强，从政治上把大局、看问题、想事情，还没有完全形成自觉，比如在前期清理公司微信群、清查各个项目英文标识工作中，只是作为执行人员，并没有站在更高的角度思考工作的严肃性重要性，在清理标识过程中遇到因统筹难度大出现执行强度不坚决的倾向。三是作风方面，工作作风不够扎实。对行业发展了解不够透彻，缺少创新开拓的思路和办法，因沟通不顺畅而导致工作停滞的现象时有发生，未能完全从实际出发去想实招、办实事、求实效，对提升工作技巧方面缺乏意识。四是能力方面，自我要求不严格。对待发展中的出现的新问题、新困难，习惯性的按照老办法解决，不敢打破原有条条框框，在项目管理工作中，推进力度不够、韧劲不足，对历史遗留问题不能一鼓作气整改到位。五是廉政方面，在严守纪律和发扬传统上缺乏持续性，防微杜渐、自我警醒不够。作为一名党员干部，我十分爱惜自己的羽毛，十分珍惜自己的岗位，十分珍惜自己的人格，注重自己的言行举止，坚持勤俭节约之风，但对照党员领导干部廉洁从政要求，我站位有待提高，自我警醒不够。

(二)坦诚相待，相互批评

李辉对杨惠东的批评帮助是：今后的工作中要“跳出党建看党建”，把党建工作做得更实，增加大家的凝聚力;另外要深入学习公司的业务知识，让党建工作与公司业务深度融合，避免党建工作“两张皮”的现象出现。

李辉对邱浩批评帮助是：在纪检工作中要多发挥纪检委员的作用，尤其是在公司防范风险方面要进一步加强;另外要加强公司业务知识的学习，使自己的工作更上一个台阶。

李辉对梁汐玥的批评帮助是：加强与集团宣传部的沟通，进一步强化宣传委员的工作职责，在理论学习上要起到模范带头作用，尤其是“学习强国APP”的推广使用方面。

杨惠东对李辉的批评帮助是：建议李书记在今后的支部会上能够多分享自己的工作经验，多讲党课;支部半年来发展了2名新党员和3名积极分子，另有4名党员转入，李书记在加强新党员培养和思想教育方面还需加强。

杨惠东对邱浩的批评帮助是：建议邱浩同志在开展纪检工中更加大胆一些，面对一些不当言论和可能出现的违纪问题要大胆严肃的批评。

杨惠东对梁汐玥的批评帮助是：建议梁汐玥同志在今后能够在党员思想教育、意识形态引领方面有更凸出的表现，积极为支部建设献策出力，进一步搞好教育引导工作。

邱浩对李辉的批评帮助是：李书记在遇到时间紧、任务重的工作时，往往有时比较急，大家都想把事情做好，往往有时给工作人员造成压力，希望在工作中多给与大家鼓励。

邱浩对梁汐玥的批评帮助是：梁汐玥同志业务工作量较大，希望今后能多抽出时间关注支部的党建工作，切实履行宣传委员的职责。

梁汐玥对李辉的批评帮助是：利用自己的理论优势，多开展讲党课或者为大家进行辅导学习，多与党员谈心谈话，了解大家的思想动态和学习情况。

梁汐玥对杨惠东的批评帮助是：支部的党建工作还存在一些不足之处，党建工作的活力还不够，活动形式过于单一;建议今后多组织一些丰富多彩的活动，充分调动党员参加组织活动积极性。

梁汐玥对邱浩的批评帮助是：在纪检工作开展过程中不够大胆，在开展批评与自我批评常态化方面做的还不够;建议今后加强业务知识的学习，更多的开展廉政教育。

 

(三)民主测评，实事求是

本次民主评议党员投票是在集团公司纪检监察部代表的监督下进行的。本次测评范围为科投三支部全体正式党员26人，本次民主评议党员应到党员26人，实到党员22人，4人请假。对支部班子整体评价是好22票。对党员评议，共8人评定为优秀等次，依次为汪志忠22票优秀，殷霆婷22票优秀，黄砺威22票优秀，李辉22票优秀，黄笛16票优秀、8票合格，杨惠东17票优秀、5票合格，邱浩17票优秀、5票合格，梁汐玥16票优秀、6票合格。其余18名党员评议结果为合格。

(四)领导好评，给予期许

集团公司党办主任刘迅同志在点评说：今天的组织生活会开的很好，会前准备工作比较充分，学习研讨认真扎实，征求意见深入广泛，谈心谈话到位，支部班子成员对照检查材料发言和相互批评都很认真坦诚。在会上大家都能够正视问题、坦诚相见，会议取得了互相教育、互相警醒的效果。

一是体现了对自己、对同志、对党组织高度负责的精神，自我查找问题深刻，不回避、不遮掩，大家说的都是实话、真话、心里话，透着同志们彼此间的真诚信赖、关心爱护，表达了对党和人民事业的忠诚担当，值得肯定。

二是体现了党的十八大以来全面从严治党取得的实实在在成效，特别是近段时间开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作取得的实际成效，科投三支部班子对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、科学体系、丰富内涵、精神实质和实践要求的认识不断深化，四个意识不断增强。

三是体现了党的群众路线教育、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育常态化制度化开展以来，科投三支部班子自身建设得到加强，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性得到增强，党内监督到位，是班子成员以身作则，发展积极健康的党内政治文化，营造风清气正的良好政治生态的一次生动实践。

三、下步整改措施

最后李辉同志针对本次组织生活会上的问题清单、征集意见汇总、支部委员的原始批评记录及刘迅同志点评进行表态发言，并提出以下整改措施：

(一)狠抓队伍建设，加强党员思想政治教育

党员思想教育和队伍建设是支部推进思想建党、组织建党、制度治党的有力抓手，是党建工作的基础性工程，2019年下半年支部将延续“不忘初心，牢记使命”主题教育的“学习热”，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终把“两学一做”学习教育活动作为党员思想教育的重点来抓，致力于培养一批讲忠诚、政治思想过硬，讲担当、能力作风过硬，讲纪律、品质过硬，讲奉献、境界形象过硬的党员干部团队冲锋在保障资产安全运行和营造更优营商环境的一线。

(二)以问题为导向狠抓整改落实的工作力度

我们支部班子和全体党员要在前期汪志忠同志调研反馈“立行立改”问题的基础上，下大力抓好安全生产和营商环境优化工作，充分起到党员先锋模范作用。对这次组织生活会中提出的问题，要拿出切实可行的整改方案并明确整改时限加强整改落实，无论是支部班子问题还是委员个人问题，都要立改立行，一项一项抓好落实，要明确整改落实的时间节点。对制定的整改措施，要以踏石留印、抓铁有痕的作风，一条一条兑现，决不能虎头蛇尾，决不能拖沓应付。

（三）强化担当，认真履行党建工作责任

一是凝聚发展共识，发挥党建工作的合力。将党建工作融入公司经营实际，将党建工作优势转化成发展的热情和动力，带动广大干部职工集众智、采众长、推动公司的改革发展。二是将党建工作创新走向深入，充分激发党务工作活力，打造创新平台和机制，发挥支部战斗堡垒作用，以党建工作与业务工作高度融合促进资产公司的运营管理。三是落实意识形态工作，加强在管项目的网络舆论引导和管控，尤其是切实抓好军运会期间的网络舆情监控，充分发挥网络积极作用，做好宣传阵地建设，加强看齐意识和职责意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐。

中共湖北省科技投资集团有限公司

第三支部委员会

2019年9月24日