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2000名新员工连夜入住长江青年城 资产公司30余小时应急保障 近日,联想公司(武汉)近2000名新员工入住长江青年城,资产公司提前筹备,有序调度,不到两天时间,安排所有到岗人员入住,解决住宿难题,保障其春招员工的顺利入职。 由于联想公司产能提升,订单增加,招聘大量新员工,3月2日至4日,两天到岗人数将达2000人,需紧急安排入住。资产公司和科投物业紧急部署,召集项目工程人员及物业人员迅速行动。 位于凤凰山街的长江青年城共有12栋宿舍楼,近5600间宿舍,项目启用筹备工作刚于春节前启动。为切实保障联想公司员工顺利入住,确保联想公司正常生产经营,资产公司调整工作步骤,加快工程进度,排除万难,全面检修、调试园区及宿舍设施、设备,提前谋划到岗人员入住 时间:2021.03.05
企业员工就地过年 他们发起了安心暖心行动 当前,国外新冠肺炎疫情呈现高发多发、加速蔓延态势,国内多地出现散发病例,疫情动态再度牵动人心。为应对订单增加、降低疫情传播风险,高新区不少企业坚持生产,大量外来务工人员自愿选择就地过年。据光谷资产公司统计,仅联想、富士康、霍尼韦尔、长飞光纤等12家企业就有近1.2万人将在光谷过年。 千方百计织密“安全网” 为让他们过上平安祥和年,2月1日,东湖高新区消防救援大队联合公租房运营单位光谷资产、科投物业,邀请自然资源和规划局房管科、佛祖岭街道、光电园等单位,召开“东湖高新区公租房消防专题会”,听取企业意见、调配安全防控力量,为企业安全生产保驾护航,联想、富士康、施耐德电气、长飞光纤等人员 时间:2021.02.10
老楼迎“新生” 老旧宿舍进阶品质公寓 随着光谷片区光电子信息、金融等产业的快速发展,企业对人才公寓的需求日益增大,要求越来越高,为改善光谷人才居住环境,优化区域营商环境,资产公司探索发展模式,创新发展思路,改造老旧宿舍,采用成熟的长租公寓建设和服务标准,改善人才居住体验,助力东湖高新区打造人才服务高地。 01 设施老化,硬件配套成服务短板 汽车电子产业园宿舍区面积3.6万平方米,地处交通便利、大型企业和科技园聚集的关山大道,但是房屋硬伤束缚了园区优势的发挥。 与大多数老旧公寓一样,经过十多年岁月的侵蚀,汽车电子产业园宿舍面临配套设施落后、消防安全隐患突出等问题,园区设施现状远落后于城市发展进程,降低了服务品 时间:2021.02.25
科投物业业务扩张,入驻光谷•航天城项目 走进位于光谷三路的光谷•航天城,绿化带树木修剪得齐整,绿化带内的茶花、金缕梅、鹅掌柴、冬青等高低错落,红绿相间,别有一番景致。带旁木质长椅上,一位耄耋老人悠闲地听着说书音频,几名总角少年在休息岛上嬉戏,身着印有“科投物业”字样工作服的管理人员巡查园区。而两个月前的航天城,还随处可见的生活垃圾、建筑垃圾。 7月1日,科投物业正式进驻航天城,快速响应、以高效的执行力对园区3年来的遗留问题进行整改,对并小区服务进行全面升级。现场配备了便民手推车、雨伞,设置专门的垃圾箱存放区,对各楼栋客梯和货梯原破旧保护板进行全面拆除,安装高质精装全新的保护板并铺贴科投物业LOGO的保护贴纸等。 时间:2019.09.20
强化园区服务 助推企业发展 光谷资产举办惠企服务活动 为切实解决企业困难,提升中小企业对相关惠企政策措施的知晓率,将政策送到企业手中,加快推进生产经营活动全面恢复,营造良好营商环境,9月10日下午,光谷资产在移动互联创谷示范基地(光谷世贸中心B座)举办优化服务惠及园区企业,助力落实“六稳”“六保”活动。 活动邀请了东湖高新区发改局(金融办)、财政局(国资办)、科创局、光电办,对疫情出现后政府出台的一系列有利于企业的优惠政策进行解读,将各类优惠政策“点对点”精准送达,确保企业用好政策、用足政策,切实帮助企业享受政策红利。同时武汉农村商业银行光谷分行、汉口银行光谷分行、湖北国创融资担保有限公司对在场企业进行金融专场答疑,从企业融 时间:2021.02.25
光谷资产捧回“武汉市模范和谐企业”奖牌 年末收关捷报传。近日,光谷资产从东湖高新区总工会捧回了2019年度“武汉市模范和谐企业”荣誉称号牌匾,这标志着公司和谐企业创建工作迈上新的阶段。模范和谐企业是反映企业劳动关系、企业担当、综合发展质量的荣誉称号,据悉,全市仅20家企业获此殊荣。 “模范和谐企业”,对于光谷资产来说,绝不仅仅只是一份简单的荣誉。一直以来,光谷资产公司始终认真履行社会责任,彰显国企担当,不断推动员工诉求表达机制、矛盾化解机制和权益保障机制建设,建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系体系,着力打造“家”的温馨,促进企业全面协调可持续发展。 01 搭建沟通渠道,深化民主管理 时间:2021.02.24
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